La división agrícola de Bayer cuenta con un Plan de Igualdad donde refleja su compromiso para con la igualdad de trato y de oportunidades, aspectos valedores para la obtención del certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO.
A través de un completo Informe de Diagnóstico, Bayer Crop Science ha elaborado su Plan de Igualdad, donde queda claramente reflejado el compromiso de la entidad con la igualdad de trato y de oportunidades.

Además de este Plan de Igualdad, Bayer Crop Science impulsa numerosas iniciativas para fomentar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en todo el Grupo Bayer. A nivel Global, también cuenta con el programa Growing Representation & Opportunities for Women.
Así, la compañía ha querido hacer aún más visible su compromiso con la igualdad, certificando sus buenas prácticas en igualdad bajo el distintivo Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, (#SelloporlaIgualdadMA), otorgado por la organización del proyecto MujerAGRO.
Cultura de empresa en la igualdad
Actualmente en la división Crop Science, el porcentaje de mujeres con cargos directivos es del 36% (y en aumento), y concretamente en el comité de dirección representa más del 50%. Datos que, desde la compañía, confían en incrementar, basando su estrategia en las acciones que refleja su Plan de Igualdad, y que se dividen en áreas como la de gestión organizativa, selección y contratación, retribuciones, formación, conciliación, salud laboral y acoso, protección de violencia de género y comunicación.
El fin último de Bayer es promover el desarrollo de una cultura de empresa en favor de la integración estratégica del principio de igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de su capital humano, incorporando para ello la perspectiva de género y demás factores de diversidad en todos sus procedimientos de actuación internos y externos, ampliando con ello su estrategia de RSC en el ámbito social.
El certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, forma parte de las acciones del Proyecto MujerAGRO, impulsado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, que busca reconocer y visibilizar a aquellas empresas, instituciones, cooperativas, organizaciones agrarias, que llevan a cabo buenas prácticas en materia de igualdad y en favor de la igualdad real dentro del sector y toda la industria agroalimentaria