Alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en la actividad agraria es una necesidad que sólo se puede lograr con la implicación de todo el tejido productivo agroalimentario. Por ello, Siete Agromarketing ha hecho entrega, en el marco de Fruit Attraction, de los Certificados Empresa por la Igualdad – MujerAGRO a las 21 empresas que han obtenido por primera vez o han renovado un año más este reconocimiento.
Entre las empresas reconocidas se encuentra Agróptimum, que este año se incorpora por primera vez al Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, sumándose así a la red de entidades que apuestan por avanzar hacia una mayor igualdad y equidad de género en el sector agroalimentario. Durante el acto, Gemma Díaz García, directora de Recursos Humanos de Agróptimum, ha destacado la importancia de formar parte de esta iniciativa: “Es un orgullo para mí recoger este certificado y empezar a formar parte de MujerAGRO. Es muy importante dar a conocer el producto español en el extranjero y, por eso, es un honor recibir esta insignia”.
Compromiso empresarial con la igualdad
Por cuarto año consecutivo y precisamente en el Año Internacional de la Agricultora declarado por la ONU, se ha entregado, en una de las ferias internacionales de frutas y hortalizas más importantes a nivel global, un certificado que reconoce a las empresas que apuesten por la igualdad y que impulsan el talento femenino en puestos de responsabilidad.
El acto, celebrado en el Foro Fruit Next 10 de Fruit Attraction, ha contado con la presencia de representantes de todas las empresas que han renovado el certificado, así como de representantes de instituciones y organizaciones vinculadas al sector agroalimentario. La jornada ha sido moderada por Marga López Polo, periodista agroalimentaria y subdirectora de Siete Agromarketing, quien ha conducido el acto y la entrega de los reconocimientos.
Por su parte, la directora de Siete Agromarketing e impulsora del proyecto MujerAGRO, Gissele Falcón Haro, que ha inaugurado el acto de entrega de los certificados, ha destacado el papel fundamental que desempeñan las empresas y entidades del sector para convertir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en una realidad tangible.
En este sentido, Falcón Haro ha subrayado la necesidad de que las organizaciones sigan avanzando en la promoción del liderazgo femenino y en la creación de entornos que permitan desarrollar y retener el talento: “Las empresas tienen el deber de potenciar el liderazgo femenino. Debemos crear más espacios de conciliación que permitan fomentar y desarrollar ese talento, porque solo así podremos avanzar hacia una igualdad real de oportunidades”.
Apuesta firme por la igualdad real
Las empresas adheridas al Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO continúan renovando su compromiso con esta iniciativa, consolidando este reconocimiento como un símbolo de su apuesta firme por la igualdad real entre mujeres y hombres y por la implementación de buenas prácticas en el sector agroalimentario.
Este compromiso adquiere un significado aún más especial este año, en el que MujerAGRO celebra su décimo aniversario. Diez años impulsando la igualdad en el sector agroalimentario, dando visibilidad, abriendo conversaciones y generando espacios de encuentro entre empresas, instituciones y profesionales en torno a un objetivo común: avanzar hacia un sector más igualitario y con mayores oportunidades para todos.
Una década de trayectoria que ha demostrado que la igualdad y la diversidad no son un gesto puntual, sino estrategias de futuro que generan oportunidades, fortalecen las organizaciones y contribuyen a construir un sector agroalimentario más competitivo, inclusivo y sostenible.
Iniciativa que persigue como objetivo fundacional la incorporación de la mujer al sector agroalimentario y su presencia en cargos de dirección, ya que según la Comisión Europea sólo el 32% de las explotaciones están gestionados por mujeres y únicamente el 3% tiene menos de 40 años.
De esta forma, el Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO sigue creciendo y consolidándose como un reconocimiento al compromiso del tejido agroalimentario con la construcción de entornos laborales más igualitarios y con la promoción del talento femenino.
21 empresas reconocidas
Las empresas que han obtenido o renovado el Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO en 2026 son Agróptimum, AEFA, Anecoop, Bayer, BIO CAMPOJOYMA, Caparrós, CASI, Certis Belchim, CMR Group, Dunamar, El Pinar, KUBOTA, Frutas Montosa, Onubafruit, Patatas Meléndez, SAKATA, Sipcam Iberia, Sipcam Inagra, Trops, Unica Group y Uvas Doce.
15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales
Desde MujerAGRO acogemos el Día Internacional de las Mujeres Rurales con ilusión y compromiso, como una oportunidad para seguir avanzando, renovar nuestros retos y reforzar nuestro trabajo en favor de la igualdad real y efectiva en el sector agroalimentario. Una fecha para reconocer y visibilizar el talento, el esfuerzo y las aportaciones de las mujeres rurales, poner en valor su papel esencial en el desarrollo de nuestros pueblos y del sector agroalimentario, y continuar impulsando iniciativas que promuevan su liderazgo, su participación en los espacios de decisión y la igualdad de oportunidades. Porque todavía quedan retos por alcanzar y desde MujerAGRO seguiremos trabajando para que las mujeres tengan el reconocimiento, la voz y el lugar que merecen.
