La incorporación de la mujer al sector agroalimentario debe ir acompañada de una apuesta clara en materia de igualdad por parte de las empresas e instituciones agrarias, actores clave para dar visibilidad al desempeño femenino en un mundo históricamente dominado por hombres. De hecho, según un informe publicado por la Comisión Europea, ‘Women in Farming in the EU’, en la Unión Europea sólo el 32% de las explotaciones están gestionadas por mujeres y únicamente el 3% tiene menos de 40 años.
En este contexto, el próximo miércoles 7 de octubre, a las 11:30 horas, Siete Agromarketing celebra el acto de Entrega de los Certificados Empresa por la Igualdad – MujerAGRO en el Foro Fruit Next 10 de Fruit Attraction, la feria internacional que reúne durante tres días en IFEMA (Madrid) a toda la cadena de valor del sector de frutas y hortalizas.
Por cuarto año consecutivo y precisamente en el Año Internacional de las Agricultoras declarado por la ONU, este certificado reconoce el compromiso de las empresas del sector agroalimentario con la igualdad. Asimismo, la iniciativa contará con la presencia institucional de Begoña García Bernal, secretaria de Estado de Agricultura y Alimentación. Un apoyo que deja constancia de la relevancia nacional e internacional que ha adquirido un distintivo que acredita la apuesta de las entidades por visibilizar el papel de la mujer en el AGRO.
En total, ya son 25 las empresas que han obtenido o han renovado en este 2026 el Certificado Empresa por la Igualdad-MujerAGRO. Así, el próximo 7 de octubre recibirán durante el acto el sello que constata su compromiso por lograr una actividad profesional en la que cada vez haya más representación de mujeres y donde sea habitual que las decisiones estratégicas también las tomen ellas.
Las corporaciones deben contar con un bagaje en materia de igualdad
La organización aclara que, para recibir el reconocimiento, la corporación debe llevar a cabo labores de Responsabilidad Social Corporativa en favor de la igualdad; contar con un Plan de Igualdad ya en funcionamiento; tener una representación femenina de mínimo un 50% de la plantilla y, por último, que el 30% del equipo directivo tenga una representación de, por lo menos, un 30% de mujeres.
Si cualquier empresa o entidad que destaque en la aplicación de medidas de igualdad de mujeres y hombres quiere optar a la concesión de este distintivo, debe enviar una solicitud a través del email mujeragro@sieteagromarketing.com y, una vez aprobada, recibirá un pack de material gráfico y la autorización para su uso.
