Con esta adhesión, El Pinar se convierte en la primera entidad obtentora de variedades de berries en sumarse a este certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO.
El Pinar es una empresa familiar fundada en los años 70 por Javier Esteban López, que centra su actividad en la producción de plantas y frutas en campos distribuidos por España, Portugal y Rumanía, desde los cuales distribuye plantas de fresa a agricultores de todo el mundo, a la vez que proveen de frutos rojos excepcionales a clientes en toda Europa, siendo en los últimos veinte años una empresa referente en la búsqueda y desarrollo de nuevas variedades de berries.
En este crecimiento cualitativo y cuantitativo, El Pinar da un paso más y se suma al conjunto de entidades ya certificadas como Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, siendo la primer obtentora de variedades de berries en contar con esta distinción.
Y como justificación para su obtención, ha presentado su I Plan de Igualdad, registrado oficialmente el pasado mes de enero de 2025, con vigencia hasta enero de 2029.
Así, la compañía ha querido hacer aún más visible su compromiso con la igualdad, acciones de responsabilidad social corporativa que ya viene implementando desde hace años, pero que ahora quedan certificadas como buenas prácticas en igualdad bajo el distintivo Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, (#CertificadoMA), otorgado por la organización del proyecto MujerAGRO.
Compromiso con una igualdad efectiva entre hombres y mujeres
El Plan de Igualdad de El Pinar fija los objetivos concretos de igualdad a alcanzar en la empresa, así como las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, y también el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Se recogen en él un conjunto ordenado de medidas evaluables, necesarias en virtud de los resultados del Diagnóstico de Situación.
Asimismo, para alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en El Pinar, la Dirección declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas necesarias para conseguir la igualdad efectiva en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de trato y de oportunidades en el trabajo (en todos sus ámbitos) entre mujeres y hombres como un principio estratégico de El Pinar.
Estos principios se llevarán a la práctica a través de la implantación de su Plan de Igualdad en cada uno de los ámbitos diagnosticados y que forman parte del desarrollo de la actividad empresarial.
El Plan de Igualdad y el compromiso de la Dirección con sus objetivos y principios, sin duda, supondrá mejoras respecto a la situación actual, y también contribuirá con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en El Pinar y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
El certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, forma parte de las acciones del Proyecto MujerAGRO, impulsado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, que busca reconocer y visibilizar a aquellas empresas, instituciones, cooperativas, organizaciones agrarias, que llevan a cabo buenas prácticas en materia de igualdad y en favor de la igualdad real dentro del sector y toda la industria agroalimentaria.
