Greenyard Fresh Spain S.A.U. cuenta desde enero de 2023 con un completo Plan de Igualdad, entre cuyas acciones destaca no solo la búsqueda de la igualdad y equidad sino también la formación de todos sus trabajadores.
El sello Empresas por la Igualdad – MujerAGRO sigue creciendo, y lo hace de una forma consciente y contrastada, sumando nuevas entidades que de forma real y efectiva apuestan por la igualdad y equidad en el sector agroalimentario.
Una de las últimas entidades en sumarse a esta certificación es Greenyard Fresh Spain S.A.U., actualmente una de las mayores entidades comercializadoras de frutas y hortalizas de España, con presencia a través de su matriz a nivel mundial.
De esta forma, la compañía certifica sus buenas prácticas en igualdad bajo el sello Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, (#SelloporlaIgualdadMA), otorgado por la organización del proyecto MujerAGRO, y validado tras la presentación de su I Plan de Igualdad
Un ambicioso camino hacia la igualdad
En febrero de 2023, Greenyard Fresh Spain S.A.U. aprobada y presentaba su I Plan de Igualdad, con vigencia hasta 2027 y donde han quedado reflejado los objetivos principales del mismo:
- Favorecer una cultura de empresa que permita asentar el principio de igualdad de trato y oportunidades en toda la empresa
- Asegurar el acceso al empleo en igualdad de condiciones entre mujeres y hombres
- Facilitar el acceso de mujeres y hombres a todas las categorías y departamentos de la empresa
- Formar en igualdad de trato y oportunidades a toda la plantilla y fundamentalmente a la Comisión de Igualdad
- Garantizar el principio de igualdad retributiva
- Facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la corresponsabilidad en la plantilla
- Asegurar la utilización del lenguaje inclusivo en las comunicaciones internas y externas de la empresa
- Prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el centro de trabajo
- Asegurar condiciones laborales específicas para las mujeres víctimas de violencia de género
- Garantizar la inclusión de la perspectiva de género en la evaluación y prevención de riesgos laborales
Actualmente, el 41 % del personal de la compañía está ocupado por mujeres, quienes tienen también representación en puestos de dirección.
El Grupo Greenyard a nivel global, y en todos los países donde está presente, ha llevado acciones formativas on line, para asentar las bases de la igualdad entre sus trabajadores.
El sello Empresa por la Igualdad – MujerAGRO, forma parte de las acciones del Proyecto MujerAGRO, impulsado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, que busca reconocer y visibilizar a aquellas empresas, instituciones, cooperativas, organizaciones agrarias, que llevan a cabo buenas prácticas en materia de igualdad y en favor de la igualdad real dentro del sector y toda la industria agroalimentaria
