Mujeres que impulsan el cambio en la industria de la maquinaria pesada
Ritchie Bros. celebra el Día Internacional de la Mujer 2026 destacando las historias extraordinarias de mujeres dentro de la organización. Rompiendo estereotipos e impulsando el cambio, estas mujeres están dejando su huella en la industria de equipos pesados.
En este Día Internacional de la Mujer, Ritchie Bros., uno de los principales subastadores industriales y compañía líder en gestión global de activos, se enorgullece de destacar las historias extraordinarias de algunas de las mujeres que están impulsando el futuro de la industria de la maquinaria pesada. La compañía lleva fomentando durante mucho tiempo la diversidad y apoyando a las mujeres para que asuman roles de liderazgo en todos los niveles de la organización.
Crear una cultura inclusiva y ofrecer oportunidades de crecimiento son elementos clave para el éxito continuo de la compañía. Las mujeres de Ritchie Bros. lideran en áreas que abarcan desde operaciones y marketing a finanzas, atención al cliente y otros departamentos, rompiendo barreras y moldeando el futuro de la industria de la maquinaria pesada.
Emma Tuckley – Un cambio de industria: de asistente administrativa a líder de operaciones
El inesperado camino de Emma Tuckley hacia el liderazgo en Ritchie Bros. comenzó hace casi 30 años cuando, trabajando como camarera en su anterior empleo, vio una oferta de trabajo de Ritchie Bros. y decidió presentarse, dando un giro radical hacia una industria completamente diferente.
Comenzó en Ritchie Bros. como asistente administrativa y, gracias a su dedicación, hoy es Directora de Soporte de Operaciones Internacionales, responsable de mejorar los sistemas y procesos en múltiples países, culturas y zonas horarias.
“Para mí, el éxito hoy significa aportar cambios positivos, ayudar a que otros crezcan en sus carreras y sentir que mi trabajo realmente hace la diferencia.” – Emma Tuckley.
Danielle Roks – Demostrando que cada día es “Misión Posible”
Como Responsable de Operaciones de Oficina en Benelux, Danielle Roks lleva nueve años supervisando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, gestionando documentación, apoyando a colegas y asegurando que los clientes se sientan bienvenidos. Su rol es mucho más dinámico de lo que muchos esperan; requiere resolución de problemas, coordinación y adaptabilidad todos los días.
“No se trata de encajar en la industria; se trata de aportar valor a ella.” – Danielle Roks.
Laura Cassinelli – Conectando estrategia y ejecución entre bastidores
Con 18 años en Ritchie Bros., Laura Cassinelli ha visto evolucionar la compañía; ha vivido el cambio de subastas presenciales a soluciones digitales. Como Responsable de Marketing para Italia, Laura es una figura clave para conectar compradores con los equipos adecuados, utilizando estrategias basadas en datos y un enfoque centrado en el cliente para impulsar el éxito.
“En un sector tradicionalmente percibido como técnico y transaccional, la empatía y la escucha estratégica son diferenciadores poderosos.” – Laura Cassinelli.
Estrella Díaz – Pensando en grande, más allá de fronteras
Para Estrella, el sector de la maquinaria pesada se define por la escala y la colaboración internacional. Como Regional Sales Manager para el sur de Europa en Mascus, lidera la estrategia comercial en múltiples mercados y culturas.
Cree que la próxima generación debe entrar en la industria con confianza:
“Me gustaría que las mujeres entraran en esta industria sin miedo, sabiendo que pertenecen a ella.” – Estrella Díaz.
Marta Matlag – Uniendo tecnología y comercio global
Como Responsable de Marketplace-E, Marta Matlag trabaja en la intersección entre tecnología y comercio internacional, ayudando a conectar compradores y vendedores de equipos en todo el mundo.
Aunque la maquinaria pesada se centra en las máquinas, la verdadera experiencia está en los datos, las relaciones, la planificación y la estrategia. Su trabajo combina tecnología, negociación y psicología. Cree que no se trata de romper estereotipos, sino de generar resultados.
“El objetivo no es encajar, sino saber que perteneces a cualquier lugar donde decidas estar.” – Marta Matlag.
Montana Donaldson – Confianza sobre el terreno
Montana comenzó su trayectoria en Ritchie Bros. trabajando en la campa antes de asumir su rol como Territory Manager en Nueva Zelanda. Haber construido su experiencia desde la base le dio la confianza que hoy transmite en cada conversación con clientes.
Cree que las mujeres aportan una fortaleza diferencial al sector:
“Tenemos un enfoque distinto y, a menudo, conectamos mejor con clientes emocionales. Eso es una gran ventaja”. – Montana Donaldson.
Naglaa Sultan – Construyendo relaciones, creando oportunidades
En Dubái, Naglaa Sultan trabaja como Representante de Desarrollo de Negocios, convirtiendo conversaciones en oportunidades. Su trabajo se basa en crear relaciones sólidas con los clientes, demostrando que las mujeres aportan habilidades esenciales a esta industria tradicionalmente dominada por hombres.
“Las mujeres en esta industria ya no son una excepción. Aportamos habilidades de comunicación, resolución inteligente de problemas y determinación que ayudan al crecimiento del negocio.” – Naglaa Sultan.
Gabriela Fragoso – La voz serena cuando todo se complica
Cuando surgen problemas, Gabriela suele ser la persona a la que todos acuden. Como Customer Service Manager de España y Portugal, pasa sus días resolviendo incidencias, apoyando a los clientes y ayudando a los equipos a mantener la calma en momentos de alta presión.
Su equipo la define por una palabra: paciencia. Es una forma de trabajar construida con la experiencia. Ha vivido la transición del negocio desde las subastas presenciales al entorno digital, y con ella, el cambio en la manera de percibir la industria.
“Los retos me ayudan a crecer. Me hacen más fuerte.” – Gabriela Fragoso.
Mariana Faustino – Nunca renuncies a tus sueños
La carrera de Mariana abarca continentes y segundas oportunidades. Tras 10 años como secretaria en Brasil, se trasladó a los Países Bajos, donde las barreras del idioma podrían haberle impedido continuar en la profesión. En cambio, se unió a Ritchie Bros. como Coordinadora de Logística y su rol ha evolucionado hasta convertirse en Asistente Ejecutiva, apoyando al equipo directivo y asegurando el buen funcionamiento del negocio.
“Nunca renuncies a tus sueños.” – Mariana Faustino.
Sara Ekblom – Los detalles que hacen que los acuerdos funcionen
Sara se incorporó a Ritchie Bros. buscando un rol que la retara a crecer y a crear nuevas conexiones. Hoy, en Sales Support para el equipo Mascus en los países nórdicos, está en el centro de múltiples procesos.
“Hay mucho más que publicar máquinas online. El trabajo implica finanzas, toma de decisiones, valoraciones de activos, pedidos y planificación”.
A lo largo de su trayectoria, un consejo siempre ha permanecido con ella:
“La confianza se construye con coherencia.” – Sara Ekblom.
Thérèse Kahilu – Calma en medio del caos
Las finanzas son rápidas, complejas e impredecibles. Thérèse las afronta con serenidad y mentalidad resolutiva.
“Piensa siempre que hay una solución para cualquier situación, y que puedes hacerlo.” – Thérèse Kahilu.
El futuro de la maquinaria pesada
Aunque la industria de la maquinaria pesada se construye sobre máquinas, son las personas de Ritchie Bros. quienes están moldeando su futuro. Desde operaciones hasta atención al cliente, marketing y finanzas, estas mujeres no solo participan en la industria, sino que la impulsan hacia adelante.
Como mujer que ha construido su propia carrera en el sector, Ghislaine Duijmelings, CEO de Ritchie Bros. International, destaca:
“Las mujeres destacadas aquí representan la fuerza de nuestro negocio. En Ritchie Bros. valoramos la diversidad y apoyamos el crecimiento profesional de nuestro equipo. Su talento, liderazgo, experiencia y perspectivas diversas están dando forma no solo a nuestra compañía, sino al futuro de la industria. El verdadero progreso ocurre cuando las personas son reconocidas, valoradas y se les da espacio para liderar.”
A medida que Ritchie Bros. continúa creciendo y evolucionando, mantiene su compromiso de fomentar un entorno diverso e inclusivo donde las mujeres puedan prosperar y liderar.
