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Premios MujerAGRO Empresa: diez entidades que ya han dado un paso al frente

por Marga López Polo
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Describimos las diez empresas agroalimentarias que optan en esta edición a los VII Premios MujerAGRO

En la edición de 2024, los VII Premios MujerAGRO se han cerrado con la presentación de diez candidaturas, donde hay representación del sector hortofrutícola, oleico, del vino, ganadero, la industria de transformación, así como de la industria auxiliar.

La empresa es el lugar de donde parte la construcción de igualdad. Una equidad de trato y de oportunidades donde se impulse a la mujer en un trato igualitario. Por ello, la categoría de los Premios MujerAGRO Empresa tiene tanta importancia y trayectoria dentro de estos galardones, siendo una seña de identidad para las entidades que han ganado esta categoría en las seis ediciones anteriores.

En esta ocasión las empresas que concurren en esta categoría son

Aire de Jaén (Andalucía)

Más de 50 años y cuatro generaciones continúan la tradición olivarera en Finca Badenes, 200 hectáreas de olivar con los tres tipos de cultivos existentes y cuatro variedades de olivo. Este enclave único junto a su riqueza en flora y fauna dan como resultado aceites de oliva vírgenes extras de la más alta calidad.

Aires de Jaén está comprometida a continuar promoviendo el desarrollo y el empoderamiento de mujeres líderes, contribuyendo así a una sociedad más justa e inclusiva. “Nos enorgullece destacar que contamos con un porcentaje significativamente alto de mujeres en nuestra plantilla, lo cual refleja nuestro compromiso con la diversidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo”

Bodegas de Alberto (Castilla y León)

Bodegas de Alberto no solo cumple con los criterios establecidos para la candidatura VII Premios Mujer AGRO Empresa, sino que también demuestra un compromiso profundo y genuino con la promoción de la igualdad de género en el sector agroalimentario.

La bodega se posiciona como un líder en la implementación de políticas de igualdad y en la promoción del desarrollo de las mujeres, lo cual la convierte en un candidato ideal para el reconocimiento.

Cooperativa Provincial Agraria y Ganadera San Isidro, CASI (Andalucía)

Esta cooperativa almeriense, CASI, referente en la producción de tomate, ha apoyado desde sus inicios la incorporación de la mujeres agricultoras y trabajadoras a la cooperativa. Ha dado relevantes pasos a favor de la igualdad en el sector agrario y el medio rural, contribuyendo a su empoderamiento y presencia significativa de mujeres en la toma de decisiones y gestión.

Un referente líder europeo en tomate con alrededor de 1.200 socios de los cuales un 40% son mujeres. Hablar de la evolución de CASI es sinónimo de hablar de la evolución de la sociedad, con un creciente protagonismo de la mujer en la entidad.

Actualmente la Cooperativa CASI cuenta con tres mujeres en su Consejo Rector de un total de 10 miembros socios de las cuales una es Vicepresidenta, otra Secretaria y otra Vocal, además en el Comité técnico hay otra mujer.

Chocolates Artesanos Isabel (Castilla y León)

En Chocolates Artesanos Isabel apuestan por el empleo de mujeres rurales para crear un producto de éxito y reconocimiento en el mercado, con el 100% de la plantilla y altos cargos femeninos.

Chocolates Artesanos Isabel tiene una plantilla de 10/12 personas, todas mujeres. Los puestos de responsabilidad (Producción, Logística y Administración) están desarrollados por mujeres.

El Instituto Aragonés de la Mujer reconoció a esta empresa como “Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”.

Cooperativas Agro-Alimentarias Castilla La Mancha (Castilla La Mancha)

Se trata de un proyecto global, con acciones en todos los ámbitos y con un recorrido que deja acreditado nuestro compromiso real.

CACLM se ha convertido en una Federación de referencia en actividades, objetivos y resultados obtenidos en sus políticas de Igualdad. Todo ello contribuyendo decididamente a la consecución de los ODS 4, 5,8,10,11 y 17 en materia de igualdad de género.

En poco más de 10 años, el avance de la participación de las mujeres en las cooperativas agroalimentarias y en los consejos rectores de las mismas, ha ido avanzando y consolidándose, pasando de un 5,8 % en 2010 a un 11,2% en 2022 (último año con datos consolidados en el OSCAM).

Copreca, Sociedad Cooperativa (Extremadura)

Copreca, una cooperativa ganadera con una profunda tradición en el fomento de la igualdad de oportunidades.

Fundada hace 50 años, Copreca se ha destacado no sólo por su compromiso con la excelencia en la producción ganadera, sino también por su esfuerzo continuo en promover un entorno inclusivo y equitativo para todos sus miembros y colaboradores.

“En el año de su 50 aniversario parece justo reconocer a una cooperativa que desde sus inicios ha contado con las mujeres tanto en su calidad de socias, rectoras, trabajadoras y directivas” resaltan.

Looije (Murcia)

Actualmente, Grupo Looije cuenta con 15 socios que producen tomate cherry en casi 100 hectáreas de invernadero, aportando empleo y prosperidad a más de 1.000 familias. Su apuesta por la igualdad se materializa en una alta participación femenina en puestos directivos y medidas favorables recogidas en su Plan de Igualdad puesto en marcha en 2023.

Looije cuenta con dos centros de trabajo. El centro 1 está compuesto por 189 hombres y 95 mujeres y el centro 2 está compuesto por 33 hombres y 81 mujeres. En términos porcentuales, en el centro 1, el 66,55% son hombres, mientras que 33,45% son mujeres. En contraposición, el centro 2 está integrado por un 28,95% de hombres y 71,05% de mujeres.

NEVAL GRUPO FARMALENT (Comunitat Valencia)

NEVAL es una empresa de referencia en investigación agrícola, especializada en ensayos de productos fitosanitarios, bioestimulantes, feromonas y tecnologías agrarias, tanto para cultivos como para cespedes deportivos.

El 100% de los altos cargos técnicos y directivos en NEVAL están ocupados por mujeres, y el 42% de la plantilla esté compuesta por mujeres. El equipo de investigadoras clave está formado por mujeres, quienes lideran proyectos de alta relevancia en el ámbito de la protección y nutrición vegetal.

Provelpack (Andalucía)

Provelpack es una empresa ubicada en la provincia de Málaga y especializada en la producción y comercialización de aguacates y mangos desde 1998.

Alicia y Ana Belén Rodríguez son ejemplo de emprendimiento en femenino, con más dos décadas al frente de la empresa.

Cuenta con unas instalaciones de 4.000 metros cuadrados, modernas y excelentemente ubicadas a pie de la Autovía del Mediterráneo en el término municipal de Vélez-Málaga, lugar que representa el centro neurálgico de la producción de aguacate y mango en España.

Viveros Verón (Aragón)

Los tres pilares de Viveros Verón residen en la obtención de las mejores variedades de fruta de hueso, la producción de árboles frutales de la mejor calidad y máximas garantías fitosanitarias y el acompañamiento al agricultor con asesoramiento técnico.

El propósito de Viveros Verón, no es solo vender plantas, sino cultivar la tierra, desarrollar la agricultura, fijar raíces, asentar población en zonas rurales y generar riqueza en ellas, alimentar el mundo y dignificar la agricultura con innovación y nuevas tecnologías.

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