El sello Empresa por la Igualdad – ´MujerAGRO´ avanza en el sector agroalimentario visibilizando y fortaleciendo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Por Susana Rodríguez Gómez, periodista agroalimentaria
La Cooperativa Agraria y Ganadera San Isidro (CASI), empresa líder en la producción de tomate, frutas y hortalizas de la provincia de Almería ya cuenta con este distintivo, impulsado por el Proyecto MujerAGRO, certificando así un compromiso con la igualdad que viene de lejos.
En el año 2015, CASI implantó el I Plan de Igualdad de Oportunidades en sus instalaciones, donde trabajan 54% mujeres y 46% hombres. Las trabajadoras se dedican principalmente a labores de envasado, calidad y administración, entre otras áreas. Gracias a la incorporación de este primer Plan, la empresa consiguió resultados fundamentales y necesarios en el ámbito de la prevención, formación e información, “mediante la implantación de procedimientos internos y medidas positivas tendentes a crear una estructura que favoreciera el respeto entre la plantilla, la igualdad de oportunidades entre ambos sexos y la integración de la diversidad”.
La estrategia de CASI para asegurar la equidad laboral se reforzó con la firma de su II Plan de Igualdad el 21 de junio de 2022, vigente hasta finales de 2025. En esta etapa, la cooperativa de referencia en el sector hortofrutícola, destacada por su amplia variedad de especialidades de tomate, ha afianzado los principios, valores y buenas prácticas en su funcionamiento interno, asegurando que la trayectoria laboral de mujeres y hombres se desarrolla en igualdad de trato y oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación e incorporando de manera transversal la perspectiva de género en todos los ámbitos de su organización.
Desde el Proyecto MujerAGRO, impulsado por Siete Agromarketing, felicitamos este compromiso activo y firme con la igualdad, que reconoce y visibiliza el sello Empresa por la Igualdad-MujerAGRO.
