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¿Estamos construyendo una igualdadequitativa y responsable?

por MujerAGRO
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La segunda mesa ha consistido en un análisis de la labor de igualdad que se está trabajando dentro del sector agroalimentario, por parte de empresas y asociaciones agrarias, si está siendo o no la mejor manera. Ha estado moderada por Carmen Moreno Vargas, Directora de Cooperativas Agro-Alimentarias de Extremadura.

Susana Cortés Bohórquez, Directora General de FEVAL, Laura Martín Rodríguez, Directora de Personas y Talento de TROPS, Amelia García Jiménez, Technical Sales Advisor zona SW Certis Belchim y Claudia González Trinidad, Directora Comercial en ALANGE FRUITS y Vicepresidenta de AFRUEX.

Esta segunda mesa ha estado muy enfocada al ámbito empresarial y de cooperativas y al trabajo y medidas que se están tomando relacionadas con la igualdad. Se empezaba con el dato de que de las 238 cooperativas extremeñas, 70 cuentan con medidas de igualdad, lo que es representativo y refleja la necesidad de seguir remando en esta dirección.

Entonces, ¿Qué retos se encuentran las empresas para no lograr la igualdad total? Todas las ponentes han coincidido en que la situación actual dista mucho de la que ocurría hace 20 años, pero aún así, se encuentran con barreras: sociales, burocráticas, mentales, de falta de formación, que desde los Planes de Igualdad se intentan solventar, pero que para superarlos son
fundamentales las labores de educación y formación cultural en todo lo relacionado con el campo.

“Valorar más el mérito que el género, aplicar las cuotas siempre y cuando sea necesario, priorizar la promoción interna de las personas del equipo, sea hombre o mujer, para un mejor desarrollo de la empresa…”,son algunas de las medidas que se han propuesto. Además, de diferentes peticiones a las Administraciones Públicas, como la creación de herramientas y servicios en las zonas rurales para atraer a las familias y potenciar el crecimiento.

Además de dar visibilidad al trabajo de la mujer en el campo y hacer crecer la idea y poner en valor las carreras relacionadas con el mismo para atraer perfiles formados.

Revívelo en el link a partir del 1:51:00. https://www.youtube.com/watch?v=sIup7v3uPq4&t=14355s

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