Los Premios MujerAGRO llegan a su novena edición con una historia escrita por 266 candidaturas
Los Premios MujerAGRO llegan a su novena edición con 266 candidaturas recibidas a lo largo de su historia. Una cifra tras la que se encuentran agricultoras, ganaderas, investigadoras, directivas, cooperativistas, emprendedoras, empresas, proyectos tecnológicos y hombres comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Durante sus ocho convocatorias anteriores, estos galardones han permitido conocer trayectorias que explican buena parte de la evolución experimentada por las mujeres dentro del sector agroalimentario. Desde explotaciones situadas en pequeños municipios hasta compañías industriales, cooperativas, universidades y centros de investigación, el histórico de los premios refleja una realidad profesional diversa que no siempre ha contado con la visibilidad suficiente.
Impulsados por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, los premios forman parte del Proyecto MujerAGRO, nacido en 2017 con la intención de crear una red profesional de mujeres y hombres comprometidos con la igualdad. Su objetivo no se limita a entregar un reconocimiento: busca comunicar experiencias, generar referentes y mostrar que el liderazgo femenino está presente en todos los eslabones de la cadena agroalimentaria.
De cuatro categorías a una mirada más amplia
La primera convocatoria, correspondiente a 2018, reconoció a Mariló Corral, Casa Gutier, Valgenetics y Ricardo Oteros Sánchez-Pozuelo. Aquella edición contaba con cuatro categorías dirigidas a distinguir trayectorias profesionales, proyectos emprendedores, empresas y hombres implicados en la igualdad.
Con el crecimiento de los premios se incorporaron Juventud y Food Tech. La primera amplió el reconocimiento hacia las mujeres menores de 35 años y su contribución al relevo generacional. La segunda abrió la convocatoria a iniciativas tecnológicas, empresariales y de I+D+i creadas o lideradas por mujeres.
Actualmente, los Premios MujerAGRO cuentan con seis categorías: MujerAGRO, Juventud, Empresa, Emprendimiento, Hombre y Food Tech. Esta evolución ha permitido abarcar diferentes maneras de contribuir al cambio: dirigir una explotación, crear una empresa, liderar una cooperativa, desarrollar una investigación, transformar la organización interna de una compañía o facilitar el acceso de más mujeres a la toma de decisiones.
Mujeres que han ensanchado los límites profesionales
La categoría MujerAGRO ha distinguido durante estos años a empresarias, investigadoras, cooperativistas y ganaderas con trayectorias muy diferentes.
Entre ellas se encuentran Blanca Torrent, al frente de Aceitunas Torrent; Carmen Rodríguez Rodríguez, vicepresidenta de Cooperativas Lácteas Unidas; Manuela Juárez Iglesias, investigadora de reconocido prestigio en el ámbito de la alimentación; y Rosario Arredondo Gómez, ganadera y dirigente agraria.
También han recibido este reconocimiento Marta Martín Abad, fundadora y gerente de Entrecabritos; Esther Ferrero González, distinguida por su formación y la incorporación de soluciones digitales a su explotación ganadera; y Pilar Carballo Ceballos, CEO de Finca Ecológica La Jara y ganadora de la última edición celebrada.
Sus historias muestran que el liderazgo femenino agroalimentario no responde a un único modelo. Está presente en la producción, la ciencia, la industria, el cooperativismo, la comercialización y la gestión empresarial. El premio ha ayudado a reunir esos perfiles en un relato común y a ofrecer referentes a otras mujeres que buscan desarrollar su carrera en el sector.
Emprender desde el territorio
La categoría Emprendimiento ha acercado a MujerAGRO iniciativas surgidas en contextos y actividades muy diversos. Casa Gutier, Grupo Carinsa, Grupo Agromallorca, la explotación ganadera Val del Mazo, Finca Lagar de Fuego, ITEAF Sevilla, Ganadería Quesería Soberón e Innoplant forman parte de su histórico.
Estos proyectos han recuperado producciones tradicionales, diversificado explotaciones familiares, creado servicios técnicos y trasladado el conocimiento científico a soluciones aplicables a la agricultura. Algunos se han desarrollado en localidades con muy pocos habitantes, donde mantener una empresa significa también conservar actividad económica, empleo y población.
El recorrido de esta categoría evidencia que el emprendimiento femenino no solo genera nuevos negocios. También introduce formas diferentes de gestionar, innovar y relacionarse con el territorio.
Empresas que han incorporado la igualdad a su gestión
Valgenetics, Greencobi, Món Orxata, Verdimed, Cooperativa Ganadera de Caspe, Bioser, Chocolates Artesanos Roselló y Kaiku Sociedad Cooperativa han sido reconocidas en la categoría Empresa.
A través de sus candidaturas, los premios han dado a conocer medidas de conciliación, políticas de promoción profesional, planes de igualdad y actuaciones encaminadas a incrementar la presencia de mujeres en puestos técnicos, equipos directivos y órganos de gobierno.
La variedad de las entidades premiadas, desde empresas tecnológicas y hortofrutícolas hasta cooperativas ganaderas, industrias alimentarias o compañías vinculadas a la seguridad alimentaria, confirma que la igualdad puede aplicarse en organizaciones de tamaños y actividades diferentes.
Esta categoría ha servido, además, para trasladar el debate desde las declaraciones generales hacia los resultados: cuántas mujeres integran las plantillas, qué responsabilidades desempeñan, cómo se facilita su promoción y qué cambios han producido las medidas implantadas.
El talento joven también asume responsabilidades
La incorporación de Juventud respondió a uno de los grandes desafíos agroalimentarios: asegurar el relevo generacional. Desde su creación, el premio ha reconocido a Úrsula Sánchez Macías, Raquel Santiago Moya, Remedios Sánchez Quirós, Eva María Fernández Alberto, Inés Jul López, Lucía Casal Vázquez y Mónica Tierno Díaz.
Son ganaderas, directivas, cooperativistas y divulgadoras que han asumido responsabilidades a edades tempranas. Algunas han continuado la actividad familiar; otras han abierto nuevas líneas de negocio, modernizado sus explotaciones o utilizado las redes sociales para explicar la realidad del campo.
Sus trayectorias desmontan la idea de que las mujeres jóvenes carecen de interés por la actividad agroalimentaria. El problema no es la falta de preparación o iniciativa, sino las dificultades para acceder a la tierra, la financiación, la conciliación y los espacios donde se toman las decisiones.
Ciencia e innovación lideradas por mujeres
Food Tech ha incorporado una dimensión científica y tecnológica al histórico de los Premios MujerAGRO. Desde su creación han sido distinguidos Bioazul; TOMAFRAN, promovido por Lourdes Gómez Gómez; el estudio sobre biotecnologías reproductivas liderado por Ana Josefa Soler Valls; GrodiTech; y el proyecto desarrollado por Cristina Comas Nicolau en AFEPASA.
Las propuestas reconocidas abarcan la gestión sostenible del agua, la mejora vegetal, la reproducción animal, la robótica agrícola y el desarrollo de bioestimulantes naturales.
La categoría no solo valora el grado de innovación, sino también la presencia de mujeres sénior en los equipos, el liderazgo femenino y el impacto social, económico y medioambiental de los proyectos. De este modo, los premios han contribuido a visibilizar a científicas y tecnólogas que intervienen directamente en la transformación del sector.
La igualdad no es únicamente una responsabilidad femenina
La categoría Hombre forma parte de los Premios MujerAGRO desde su primera convocatoria. Ricardo Oteros Sánchez-Pozuelo, Eloy Requena Ruiz, Antonio Aparicio Peña, Juan Rafael Leal Rubio, Francisco Gálvez Hidalgo, Enrique de los Ríos Porras, José María Martínez Díaz y Ángel Pacheco Conejero integran su histórico.
El jurado ha valorado iniciativas dirigidas a incorporar mujeres a los consejos rectores, órganos de dirección y equipos de responsabilidad, además de proyectos de integración sociolaboral y actuaciones destinadas a cambiar la cultura de las organizaciones.
Su continuidad durante las ocho ediciones refuerza una de las ideas fundacionales de MujerAGRO: la igualdad requiere la participación activa de quienes ya ocupan espacios de poder y capacidad de decisión.
Un reconocimiento que continúa después de cada gala
Durante su trayectoria, los Premios MujerAGRO se han celebrado en espacios como el Ministerio para la Transición Ecológica, Mercamadrid, ICEX España Exportación e Inversiones y el Instituto de la Ingeniería de España, sede de la Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos.
Sus ceremonias han contado con representantes de los ministerios de Agricultura e Igualdad, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, comunidades autónomas, organizaciones profesionales, universidades, centros de investigación y empresas.
Sin embargo, la aportación de los premios no termina con cada entrega. Las candidaturas han generado entrevistas, contenidos y relatos profesionales que prolongan su visibilidad y conforman un archivo sobre el papel de las mujeres en el sector agroalimentario.
El certamen no puede atribuirse por sí solo los cambios alcanzados durante estos años, pero sí ha contribuido a documentarlos, comunicarlos y dar nombre a quienes los están haciendo posibles.
La IX edición ya está en marcha
Los Premios MujerAGRO preparan su novena edición con el propósito de incorporar nuevas trayectorias a este histórico. La convocatoria permanece abierta hasta el próximo 18 de octubre de 2026, a las 23.59 horas.
Las personas, empresas y entidades interesadas podrán presentar su candidatura en las categorías MujerAGRO, Juventud, Empresa, Emprendimiento, Hombre o Food Tech.
La documentación deberá remitirse a mujeragro@sieteagromarketing.com, conforme a los requisitos establecidos en las bases de la IX edición.