“Las mujeres y nuestra visión femenina son muy necesarias y nutritivas para el sector primario y más concretamente en la apicultura”

Al frente de una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo del sector agroalimentario, Raquel Adalid ha construido una trayectoria marcada por el liderazgo, la visión estratégica y la capacidad de adaptación a los nuevos desafíos del mercado. En esta entrevista para MujerAGRO, reflexiona sobre el papel de la mujer en puestos de dirección, la evolución del sector y las claves para seguir impulsando un modelo empresarial sostenible, innovador y con impacto positivo en el territorio.

Empezaste en la apicultura como hobby y terapia. ¿Qué encontraste en las abejas que te atrapó?

En las abejas encontré una sociedad con una organización perfecta, una capacidad de adaptación admirable y una resiliencia increíble. Pero, además, descubrí algo muy difícil de encontrar hoy en día: presencia absoluta. Cuando estás delante de una colmena no existe nada más, todos tus pensamientos desaparecen y solo estás ahí, observando y trabajando con ellas. Ahora que el mindfulness está tan de moda, creo que pocas cosas hay más sencillas y más salvajes que estar frente a una colmena.

¿Qué tiene la apicultura que engancha tanto a quien la descubre?

Es una pregunta en la que pienso muchísimo y a la que cada día le encuentro una respuesta distinta. La conexión con la naturaleza es una parte importante, igual que las infinitas posibilidades y manejos que ofrece este oficio y la vida en la colmena. Pero últimamente pienso mucho en otro factor: la incertidumbre. En apicultura tú puedes hacer bien tu trabajo, dedicarle esfuerzo y conocimiento, y aun así el resultado nunca depende del todo de ti. Hay algo imprevisible que engancha muchísimo. Salvando las distancias, creo que funciona parecido a otros mecanismos humanos donde el factor sorpresa genera una necesidad constante de volver a intentarlo como es la ludopatía. (esta idea o manera de expresarlo no creo que sea muy popular, pero en estas últimas semanas le estoy dando vueltas a esta reflexión, por si quereis censurarlo o darle una vuelta donde no aparezca la palabra ludopatía)

 ¿Qué enseñan las abejas sobre organización, trabajo y equilibrio?

Las abejas nos enseñan que lo importante siempre es el bien común y la continuidad de la comunidad, que cada sujeto es parte de un todo y colabora en ese todo para sostenerlo, todo lo contrario, al individualismo que impera en esta sociedad. A mí me recuerdan constantemente que lo natural, lo inteligente, lo real y lo verdaderamente fuerte es la colectividad y el trabajo en equipo que nos muestran las abejas.

 ¿Sigue sorprendiendo ver a una mujer joven liderando una explotación apícola?

Creo que, en el fondo, todavía sorprende ver a una mujer liderando muchos ámbitos no solo en el sector primario. Aunque estamos viviendo cambios importantes, seguimos arrastrando una cultura muy machista y, muchas veces, cuando una mujer destaca todavía se busca automáticamente “quién hay detrás”. Por eso es tan importante que existan referentes: para inspirar, para abrir camino y para demostrar que sí se puede. Además, las mujeres y nuestra visión femenina son muy necesarias y nutritivas para el sector primario y más concretamente en la apicultura.

¿Has sentido prejuicios o estereotipos dentro del sector?

Personalmente, en este sector no he sentido demasiado esos prejuicios. Creo que quien conoce realmente este oficio entiende el esfuerzo y la incertidumbre que implica, y eso genera mucho respeto entre compañeros, seas hombre o mujer. Al final, se valora más la capacidad y el compromiso que cualquier otra cosa. Sí conozco compañeras que han vivido situaciones machistas o ciertos estereotipos, porque muchas veces las mujeres seguimos teniendo que demostrar más para que se nos reconozca igual. Pero, en mi experiencia, he encontrado bastante respeto y compañerismo. También influye que la apicultura es un sector con gente muy formada, conectada con la ciencia y el medio ambiente, y creo que eso favorece una mentalidad más abierta.

¿Qué significa para ti visibilizar el trabajo de las mujeres rurales?

Para mí significa aportar mi pequeño granito de arena para que el sector crezca y evolucione. Que más mujeres se animen a incorporarse, que más gente joven conozca el mundo rural y la apicultura, y que se valore como merece todo lo que hay detrás de los productos de la colmena. La comunicación también es una herramienta para defender y fortalecer el sector primario y hay que utilizarla

¿Qué necesita el sector primario para atraer más talento femenino joven?

Necesita, sobre todo, rentabilidad y posibilidades reales de conciliación. En el sector primario no existen horarios fijos ni rutinas, y eso hace que compatibilizar el trabajo con los cuidados sea todavía más complicado. Mientras las tareas de cuidados sigan recayendo principalmente sobre las mujeres, muchas tendrán más difícil acceder o mantenerse en oficios tan exigentes. La igualdad en el reparto de los cuidados también es una cuestión clave para el futuro del campo.