Rosa Domènech, Veronica Cirino, Desirée Sánchez y Núria Gómez reivindican el poder de la experiencia agroprofesional
La primera mesa redonda del X Foro Nacional BusinessAGRO Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO puso el foco en una idea clave: la experiencia de las mujeres del sector agroalimentario debe traducirse en liderazgo real, capacidad de decisión y mayor presencia en los órganos donde se define el futuro del sector.
Bajo el título “La edad del poder, talento y experiencia agroprofesional”, la sesión reunió a Rosa Domènech Solé, presidenta de L’Associació de Dones del Món Rural; Veronica Cirino, CEO y fundadora de ATENS; Desirée Sánchez Cerezuela, responsable de Ensayos de Cultivos Protegidos en Sakata Seed Ibérica; y Núria Gómez Granés, presidenta de Afammer Catalunya. La mesa estuvo moderada por Mariví Chacón Bujalance, comunicadora y presentadora de Lleida TV.
De la visibilidad a la influencia
Durante el debate, las participantes coincidieron en la necesidad de avanzar de la visibilidad a la influencia. Las mujeres agroprofesionales están presentes en el campo, en la empresa, en la innovación, en el asociacionismo y en la representación territorial, pero el reto continúa siendo que esa presencia tenga peso en los espacios donde se toman decisiones.
En este sentido, Rosa Domènech Solé defendió que las mujeres ya son referentes en el sector y que esa realidad debe reflejarse también en los órganos de decisión. “Somos referentes en el sector y, precisamente por eso, las mujeres tenemos que estar presentes allí donde se toman las decisiones”, afirmó.
Responsabilidad, talento y mayor exigencia
Desde el ámbito técnico, Desirée Sánchez Cerezuela subrayó que las mujeres pueden alcanzar puestos directivos y de responsabilidad, aunque todavía persisten barreras y exigencias añadidas. “Las mujeres podemos alcanzar puestos directivos y de responsabilidad, aunque todavía es cierto que, en muchas ocasiones, se nos exige más”, señaló.
Por su parte, Núria Gómez Granés reivindicó el papel de la mujer rural y la necesidad de que su voz sea escuchada y reconocida en igualdad de condiciones. “La mujer rural tiene que ser escuchada, estar presente en los puestos de dirección y ser reconocida en igualdad de oportunidades”, defendió.
La participación de Veronica Cirino, al frente de ATENS, incorporó a la mesa la mirada empresarial y emprendedora de una mujer que lidera un proyecto vinculado a la innovación agrícola. Su presencia reforzó una de las ideas centrales del debate: el liderazgo femenino agroprofesional no pertenece a un único ámbito, sino que atraviesa la empresa, el campo, la tecnología, el asociacionismo y la representación.
Esta primera mesa del X Foro MujerAGRO dejó una conclusión clara: el sector agroalimentario necesita el talento y la experiencia de las mujeres, pero también necesita contar con ellas en los lugares donde se decide. La igualdad, tal y como se planteó durante la sesión, no consiste solo en estar presentes, sino en participar con voz propia, reconocimiento profesional y capacidad de influencia.
Con esta conversación, el X Foro MujerAGRO abrió sus mesas de debate situando el poder de la experiencia femenina en el centro del nuevo liderazgo agroalimentario.