Esta candidatura busca impulsar el relevo generacional y poner en valor la figura de la joven empresaria y emprendedora que destaque por su labor en el ámbito agroalimentario. Está dirigida a mujeres menores de 35 años, valorándose especialmente que sean titulares de sus explotaciones o negocios, o que los gestionen de forma compartida.
La categoría Juventud es una de las que más candidaturas ha recibido, junto con la categoría Mujer. Este interés creciente pone de manifiesto que cada vez son más las mujeres jóvenes comprometidas con la igualdad, la sostenibilidad y el liderazgo, reconociendo el papel transformador tanto de ellas como de las entidades que contribuyen al avance del sector agroalimentario.
La entrega de los VIII Premios MujerAGRO tendrá lugar el próximo 20 de febrero de 2026, en la sede de la Asociación Nacional de ingenieros Agrónomos, Madrid.
Alba Aguilera Olivencia. Armadora de embarcación Ponte de Rand
Alba representa la cuarta generación de una familia profundamente ligada al mar. En 2019 comenzó su carrera profesional como marinera en la embarcación familiar “El Trasmallero”, realizando las prácticas para obtener el título de marinera pescadora en el puerto de Barcelona, trabajando con la modalidad de trasmallo. Posteriormente, se enroló en la embarcación “Alba i Rafa” en Arenys de Mar, dedicada a la pesca del sonso con un arte regulado bajo un modelo de cogestión pionero. Este contexto le permitió aprender la importancia de la corresponsabilidad y la sostenibilidad, asimilando el valor del equilibrio entre captura, protección del recurso y rentabilidad social y económica. En 2023, dando muestra de iniciativa, se trasladó a Canet de Mar para ampliar competencias y conocimientos en distintas modalidades y aprovechar las oportunidades del sector.
En 2024, dio un paso fundamental al convertirse en armadora, adquiriendo la embarcación “Puente Rande” en el puerto de Barcelona, gracias al apoyo familiar y a las ayudas europeas para jóvenes.
Blanca Tomás Molina. Ganadera
Tras dedicarse años a la moda y regresar al entorno rural familiar por la pandemia, descubrió su verdadera vocación en el campo y actualmente dirige Granja José Tomás S.L. en El Palomar (Valencia). La granja se especializa en el destete de terneros, recibiendo animales jóvenes que son cuidados con esmero y atención diaria para garantizar salud y bienestar, logrando así óptimos resultados. Su trabajo ha conseguido convertir la explotación en un modelo de ganadería moderna, sostenible e innovadora, con un enfoque centrado en el bienestar animal, la eficiencia energética y la economía circular. Desde su incorporación al negocio familiar, Blanca ha sabido combinar tradición y tecnología para impulsar un relevo generacional ejemplar. Bajo su dirección, la granja ha optimizado sus procesos productivos incorporando energías renovables, nuevas técnicas de gestión de purines, sistemas automatizados de control ambiental y medidas de trazabilidad digital. Estas mejoras han permitido reducir el impacto ecológico y aumentar la competitividad en el sector porcino.
Esther Iglesias Castilla. Enóloga en Bodegas Alta Pavina
Se graduó en Enología por la Universidad de Valladolid, Campus de Palencia, realizando durante sus estudios vendimias y prácticas en bodegas de la Ribera del Duero y otras regiones. En la actualidad, compagina su trabajo profesional con el Programa de Dirección de Empresas Vitivinícolas en IE Business School (Madrid, 2024-2025), apostando por el aprendizaje continuo en gestión y liderazgo empresarial. Además, ha cursado módulos especializados en viticultura ecológica y biodinámica, manejo de suelos, seguridad y salud laboral, tecnología aplicada al viñedo, poda avanzada y liderazgo en equipo, resaltando su formación integral y actualizada en el sector.
La experiencia de Esther como mujer joven enóloga en un sector tradicionalmente masculinizado es el eje vertebrador de su proyecto. Defiende una viticultura basada en la colaboración, el cuidado, la escucha activa del entorno y el liderazgo inclusivo. Contribuye a romper estereotipos desde la gestión, la comunicación y la formación, visibilizando que es posible liderar el cambio desde una perspectiva femenina. Comprometida con la igualdad, propone en el futuro impulsar empleo y redes colaborativas para facilitar el desarrollo profesional de otras mujeres rurales, apostando por una representación real y plural en la agricultura moderna.
Josefa Fernández Hernández. Biotecnologa
Estudió el Grado de Biotecnología en la Universidad de Murcia, orientando desde el principio su interés hacia aplicaciones agroindustriales. Durante la carrera realizó investigaciones en el CEBAS-CSIC, trabajando en el cultivo in vitro de tomate y aplicando biotecnología a problemas relevantes de la agricultura, como el estudio de virosis y el estrés abiótico en plantas, y llevó a cabo prácticas e investigaciones para la absorción de hierro en condiciones adversas.
El punto de inflexión profesional llegó en 2017, al formar parte de un proyecto industrial pionero para obtener aminoácidos libres para fertilizantes, basado en revalorización de residuos de curtidos. No solo participó en el diseño e instalación de la maquinaria y el sistema de calidad, sino que escaló su compromiso hasta la dirección de producción y el I+D+i en una empresa de cultivo in vitro.
Miriam Delegado Barrios. Agroinfluencer
Ha estado vinculada al sector agrícola y ganadero desde su infancia, tomando el relevo generacional de su familia con orgullo y vocación. Desde hace más de nueve años se dedica a la agricultura y la ganadería de forma profesional, pese a que inicialmente estudió estética en Burgos.
Realizó el curso de incorporación de jóvenes a la actividad agraria a través de Asaja y asumió la gestión de la explotación familiar, junto a su hermano, en Villaquirán de la Puebla, localidad de la que fue elegida alcaldesa con solo 21 años, convirtiéndose en la primera mujer en el cargo y una de las alcaldesas más jóvenes de España.
El liderazgo de Míriam, además de empresarial, es profundamente comunicativo. Utiliza sus canales en redes sociales para mostrar con autenticidad el día a día en el campo, visibilizando el trabajo de las mujeres jóvenes agricultoras y ganaderas y defendiendo la vida rural.
Mónica Tierno Díaz. Directora general de Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte
Se formó en Relaciones Internacionales y continuó con estudios de posgrado y especialización en dirección de empresas, gestión internacional y desarrollo empresarial. Combinó esta sólida base académica con estancias internacionales (University of Edinburgh y Roskilde University), lo que le otorgó una visión global, competencias transversales y fluidez en varios idiomas, entre ellos inglés y alemán. Su carrera es especialmente significativa en la Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte donde comenzó en los eslabones de base en la selección de fruta, y posteriormente desempeñó funciones clave en el ámbito comercial y exportador, gestionando mercados internacionales y liderando relaciones directas con la clientela europea. En 2018, con solo 26 años, fue nombrada directora general, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en la entidad y una de las 20 primeras a nivel regional.
Nerea del Río Gómez. Ganadera de ovino
Es la impulsora y representante de Ovejas y Ríos, una granja de ovino de leche en semiextensivo ubicada en el entorno rural castellano. Su formación incluye un grado en Bellas Artes por la Universidad de Salamanca, estudios en cómic y matemáticas, junto con experiencia laboral en hostelería, ventas y correos antes de asumir el relevo generacional en la explotación familiar.
En 2017 Nerea decide trabajar junto a su padre para reflotar la granja familiar, tras darse cuenta de su verdadero interés por la vida rural y la ganadería, alejándose del entorno urbano. La decisión surgió del deseo de encontrar un camino viable y sostenible, realizando una profunda planificación económica y técnica antes de asumir el reto empresarial en 2020 como autónoma. Durante tres años se formó intensamente, aprendiendo de su padre y aplicando métodos de mejora continua. Los primeros hitos logrados, como la autosuficiencia y la rentabilidad, le permitieron consolidar la actividad y acceder a ayudas sectoriales, enfrentando el desafío del relevo femenino en un entorno tradicionalmente masculino.
Ohiana Recalde Casado. Agricultura
Oihana es titular y representante de Sagarrek, empresa ubicada en Irun (Gipuzkoa), dedicada a la producción agroalimentaria e innovación en el cultivo y producción de manzana para sidra ecológica con denominación de origen.
Su experiencia vital y profesional en el medio rural, la sensibilidad hacia la naturaleza, y una clara vocación innovadora la llevaron a crear un proyecto que refleja la riqueza de lo local combinada con una visión moderna y abierta. Sagarrek se ha consolidado como referente comarcal, siendo ejemplo de relevo generacional, liderazgo joven y transformación del medio rural en Gipuzkoa. Oihana lidera todas las fases: la gestión agronómica, el diseño de procesos, la innovación y la estrategia empresarial, asumiendo la toma de decisiones y la representación pública de la empresa.
Oihana lidera íntegramente Sagarrek, siendo referente de empoderamiento femenino en un sector tradicionalmente masculinizado. Participa en actividades formativas para empoderar a mujeres rurales, foros sectoriales y proyectos de visibilización del liderazgo femenino. Prioriza la contratación de mujeres locales en servicios externos y diseñar talleres educativos para inspirar a niñas y jóvenes a ver el campo como un espacio de oportunidades.
Paula Dominguez Sánchez. Técnica agrícola
Inició su camino en la agricultura a los 14 años, trabajando en una finca familiar, mientras compaginaba estudios con empleos en hostelería y semilleros.
Durante 2024, Paula dio un giro a su trayectoria. Se incorporó como técnica agrícola, enfrentándose a sus primeras experiencias comerciales con recursos precarios: salario mínimo, vehículo propio y ausencia de formación inicial. Sin embargo, se adaptó rápidamente y fue reclutada por una segunda empresa, donde las condiciones mejoraron. Allí fue la única mujer de un equipo comercial dominado por hombres, situación que derivó en un entorno hostil y machista, culminando en un despido injustificado.
La trayectoria de Paula simboliza la fuerza de las nuevas generaciones de mujeres rurales. Ha superado obstáculos, prejuicios laborales y entornos masculinizados para abrir un espacio propio dentro del sector agrícola técnico. A través de Paula·Grow, refuerza la presencia femenina en el ámbito científico y agronómico, alentando a otras jóvenes a apostar por la agricultura profesional como carrera de futuro. Con una voz firme, reclama condiciones laborales dignas, el reconocimiento al mérito femenino y la erradicación de comportamientos machistas en el sector agro.
Rocío Torres Caro. Gerente de Torres Filoso Viña y Bodega S.L
Rocío es una joven agricultora y veterinaria que representa la cuarta generación al frente de Torres Filoso, bodega familiar con profundo arraigo en La Mancha. Desde 2021 lidera un proceso pionero de transformación basado en la agricultura regenerativa y el cuidado holístico del territorio, convirtiendo su viñedo en el primer caso de Castilla-La Mancha gestionado con cubierta vegetal espontáneo, método novedoso especialmente relevante dada la situación climática de la zona.
Este modelo regenerativo está enfocado en aumentar la resiliencia de las plantas ante la sequía y temperaturas extremas, mejorando la salud y estructura del suelo, su retención de agua y la fijación de carbono.
El proyecto de Rocío se fundamenta en la convicción de que el campo puede ser un lugar donde la tierra se regenera y las personas vivan con dignidad, creatividad y futuro. Frente al modelo agrícola intensivo y el abandono rural, Torres Filoso demuestra que es posible producir regenerando suelos, biodiversidad y creando oportunidades económicas y culturales para la comunidad. La visión de Rocío no solo es de relevo familiar, sino de crear un nuevo paradigma: pasar de producir por volumen a cultivar con conocimiento y sentido, priorizando la calidad, la salud del ecosistema y la rentabilidad sostenible.
Victoria Gaudes Peña. Agricultora y Agroinfluencer
Trabajadora autónoma desde los 17 años, encaminó su vida profesional en distintas actividades antes de adentrarse en el sector agrícola en marzo de 2020, justo al inicio de la pandemia. Su trayectoria vital está marcada por la búsqueda de conciliación familiar tras ser madre por segunda vez en 2019, optando por el trabajo en el campo para dedicar más tiempo de calidad a sus hijos, aprovechando que su padre es agricultor desde siempre.
Victoria reconoce abiertamente que su salto al agro no fue inicialmente fruto de una pasión, sino de la prioridad absoluta que otorga a la crianza de sus hijos. En el campo ha encontrado una forma de vida compatible con la maternidad y, con el tiempo, también ha descubierto motivaciones nuevas: hoy confiesa que no cambiaría su situación, y que la pasión, que antes no sentía, ahora la acompaña en cada jornada agrícola.
Se ha convertido en un altavoz realista y pedagógico para muchas otras mujeres del sector, mostrando que los desafíos pueden afrontarse de forma colaborativa, compartiendo dudas y recibiendo consejos de la comunidad digital.
